こんにちは。しゃんです。

新しいトレンチコートをおろして、いい気分です。

今日も、転職エージェントEから応募した企業について書きます。

【基本情報】

企業:ヘッドハント企業(P)/設立30年未満/プロフェッショナルと呼ばれる人のヘッドハンティング

職種:リサーチャー

面接担当者:40代前半の女性が企業説明、別の40代前半の女性が面接

【当日】

この日は有給をいただき、面接×1と転職エージェント×2の予定を詰めた日でした。

転職エージェントについては別記事で書きます。

服装は、転職活動に合わせて新調したグレーのスーツです。

オフィスのビルで歯磨き(昼1番の面接のため)と化粧直しを済ませました。

オフィスにつき、女性に案内され個室に。

温かいお茶を出していただきました。

この日は適性テストと企業説明と面接の長丁場です。

まずは適性テスト。

15分単位で問題の括りが変わります。

最初に2問ほど例題があるので、問題の理解はできました。

数理系では、①数列、②計算穴埋め

国語系では、①単語の対応関係、②文章の穴埋めでした。

全問解ききることが出来ず…。

就活生の頃はもっと解けた気がするのに！

続いて企業説明。

40代前半くらいの女性。綺麗だけど、親しみやすさもある方で安心しました。

30分ほど企業説明。

・普通の転職支援企業と何が違うか

・利益構造

・リサーチャー業務

などが主な仕事内容でした。

最後に面接。

40代前半くらいの女性で、キャリアウーマン感が強いかたでした。

・自己紹介

→大学と仕事について軽く説明。

・志望動機はIT人材支援だけど、なぜ応募？

→人材不足の中で、プロフェッショナルと呼ばれる方の有効活用は大切と思ったため。

・長所と短所

→長所は責任感があるところ。

短所は抱え込みすぎること。

逆質問

・一人当たり案件をどれくらい抱えるか。

→人それぞれ。1つの案件が落ち着いたら、別の案件を担当する感じ。

・どんな能力が必要か。

→進捗管理能力、ニーズを把握する能力

・女性と男性のどちらが多いか。

→女性が多い。育休、産休から戻った社員も多い。

今回は今までよりも上手く受け答えができた気がする。と少し自信がありました。

面接後、担当者への電話でも、「女性が働きやすい環境ですし、是非ご縁があれば選考に進みたい」と答えました。

【結果】

不採用。

論理性がない受け答えがあった。

思い当たる節は、長所と短所のところかなと。

長所を聞かれて、「責任感があること」と答えたら、半笑いで「具体的には？」と聞かれた。

質問に端的に答えてるんだから、それでキャッチボールが終了だろうが。

エピソードまでワンセットと思い込んでるんじゃねーよ。

深堀したかったら、追加で質問すればいいじゃん。何、半笑いしてるの。

あー、面接が上手くいかないものですね。

こんにちは。しゃんです。

お彼岸前にお墓掃除をしてきました。

今日は、転職エージェントEから応募した企業について書きます。

【基本情報】

企業:IT企業(R)/設立10年未満/IT人材の派遣を主業務

職種:派遣スタッフ担当

面接担当者:30代前半の女性

【当日】

仕事を何とか定時に終わらせ、企業に向かいました。

服装は、スーツでなく、ブラウス/黒のスカート/グレーのジャケットでした。

ベンチャーなのでスーツだと逆に浮くかなと思って。

オフィスフロアの下が商業施設になっていて、そこのお手洗いで化粧・髪型を直しました。

すごくきれいで感動しました…！

いざエレベーターで面接企業の階まで移動しようとしたら、身分証明書を書かないといけなく、焦りました。

時間には余裕を持っておくべきですね。

オフィスにつき、女性に案内され個室に。

そこで誓約書など記入します。

しかし、ボールペンはフリクションしか持っておらず。

事情を話してボールペンを貸していただきました。

あー、最初から躓いてしまった。

いざ面接開始。

案内してくれた方とは違う女性が面接官でした。

the 出来る女っというバリキャリな雰囲気の女性。

ちょっと怖かったです。

・自己紹介

→大学と仕事について軽く説明。

・転職理由

→もともとSEを経験した後、IT人材「関わりたかった。

・なぜ今の時期？

→一通り開発業務を経験できた。また身の回りでいろいろあり、いつまで生きられるか分からないので、やりたいことに早めに挑戦しようと思った。

・働き方などに興味があるようだが、今の職場で業務改善した経験は？

→属人化していたパソコンのセットアップのマニュアルを作った。

(本当は先輩主導でしたが…)

逆質問

・1日にどれくらいのスタッフと会うか

→人それぞれ。ランチの時間を利用して会うことも。仕事が軌道に乗っている人はメールで済ますこともある。

・どんな能力が必要か。

→人の気持ちが分かって、かつ改善できるように働きかける力。

・女性と男性のどちらが多いか。

→女性が多い。

全く手応えがなく、面接は終わりました。

ベンチャー雰囲気に圧倒されっぱなしでした。

面接後、担当者に電話するように言われていたので、駅のホームで電話しました。

「ベンチャー気質で圧倒されました」

というと、

「やっぱりそうですよね。」と言われ。

マッチングだけでなく、フィッテングを大切にしますって言ってた癖に。

と思いました。

質問内容と回答を答えた後に、今後選考に進みたいかを聞かれました。

雰囲気が合わないし、どうせ通らないと思ったので、お断りしました。

バリバリベンチャーは合わないと痛感した面接体験でした。

こんばんは。しゃんです。

会社の同期や歳の近い先輩の転職を考えいるそうで、びっくりしました。

転職エージェントEから応募したIT企業(G)様(以下G社)について触れます。

面接日を決めるとき、仕事が忙しくなかなか19:00までの面接にも行けず。さらに同じポジションで選考が進んでいる人もいるようで。

「これも縁がなかったのか」と思い、担当者にお断りりました。

すると「諦めるのはもったいないです。先の日程でもいいので、行ける日を教えてください」となり、最終的に3週間後に面接日が決まりました。

面接に備え、企業研究をすると、将来性があると感じ志望度が上がりました。

すると面接前日の夜に担当者から、「すみません。すでにそのポジションは決まったようで、面接はなしになりました」と。

いや、これもっと前から企業から話が来てたんじゃないの？

仮に企業が前日に言ってくるなら、そんな非常識な企業もお断りだけど。

せっかく企業研究をした時間が無駄になりました。